Engelli Kadın ve Gençlere İstihdamda Rekor Destek: 2025’te Kapsayıcı İstihdam Politikaları Güçlendi

Türkiye, 2025 yılı itibarıyla işgücü piyasasında dezavantajlı gruplara yönelik en kapsamlı destek dönemlerinden birine girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli bireyler, kadınlar ve gençlerin işgücüne katılımını artırmak amacıyla yürüttüğü hibe programları, istihdam teşvikleri ve aktif işgücü politikalarıyla dikkat çekici sonuçlara ulaştı.

Açıklanan verilere göre engelli kadınların girişimcilik faaliyetleri büyük bir ivme kazanırken, gençlerin istihdam oranı son yılların en yüksek seviyesine çıktı.

Engelli Girişimciler İçin 580 Bin TL’ye Kadar Hibe Dönemi

Engelli bireylerin ekonomik hayata aktif katılımını desteklemek için yürütülen hibe programı, 2025 yılında kapsamı genişletilerek güçlendirildi. Program çerçevesinde girişimciliğe adım atmak isteyen engellilere şu destekler sağlanıyor:

• Kuruluş işlemleri desteği: 30.000 TL
• İşletme gideri desteği: 115.000 TL
• Demirbaş (kuruluş) desteği: 435.000 TL
• Toplam destek tutarı: 580.000 TL’ye kadar

Bu destekler, iş kurmak isteyen engelli bireylerin hem başlangıç maliyetlerini karşılamalarını hem de sürdürülebilir iş modelleri oluşturmalarını kolaylaştırıyor.

2014–2025 yılları arasında 4.224 engelli girişimci bu hibelerden yararlanırken, projelerin 1.111’i engelli kadınlar tarafından hazırlandı. Bu artış, engelli kadınların üretim ve girişimcilik alanında giderek daha belirgin bir rol üstlendiğini gösteriyor.

Uzmanlara göre engelli kadınların girişimcilik faaliyetlerine artan ilgisi, hem ekonomik bağımsızlık hem de toplumsal görünürlük açısından önemli bir dönüşümü temsil ediyor.

2025’in İlk 7 Ayında 1,3 Milyon Kişi İşe Yerleşti

İŞKUR’un 2025 yılı Ocak–Temmuz verileri, kapsayıcı istihdam politikalarının sahada güçlü karşılık bulduğunu ortaya koyuyor.

Yalnızca 7 ayda:

• 1.298.953 kişi işe yerleştirildi.
• Bunların 500.725’i kadın,
• 443.940’ı genç,
• 41.958’i engelli birey oldu.

Kadın ve genç istihdamındaki yükseliş, işgücü piyasasının daha kapsayıcı bir yapıya dönüştüğünü gösterirken, engelli istihdamındaki artış sosyal politikaların etkisinin güçlendiğini ortaya koyuyor.

Aktif İşgücü Programları Binlerce Katılımcıya Ulaştı

İŞKUR’un uyguladığı aktif işgücü programları, hem iş arayanlara hem de mesleki becerilerini geliştirmek isteyenlere önemli fırsatlar sunuyor.

İşgücü Uyum Programı

2025 yılında düzenlenen 2.349 programla:

• 150.822 kişi eğitimlere katıldı.
• Bu katılımcıların 115.222’sini kadınlar oluşturdu.

Program, işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu yeni becerilere sahip kişilerin yetişmesini amaçlıyor.

Toplum Yararına Programlar (TYP)

Ocak–Ekim döneminde:

• 1.922 TYP programı düzenlendi.
• 163.842 kişi bu programlara katıldı.
• Kadın katılımcı sayısı 135.078 oldu.

TYP, özellikle dezavantajlı grupların geçici süreyle de olsa işgücüne dahil olması ve gelir elde etmesi açısından kritik bir rol oynuyor.

Gençlik Programları

İŞKUR’un gençlere özel olarak geliştirdiği programlarda 2025 yılında:

• 1.050 eğitim düzenlendi.
• 86.188 genç destek aldı.
• Katılımcıların 52.599’u kadın,
• 33.589’u erkek gençlerden oluştu.

Gençlerin iş hayatına geçişini kolaylaştırmayı hedefleyen bu programlar, iş piyasasında genç istihdamını destekleyen en güçlü araçlardan biri olmayı sürdürüyor.

Engelsiz İşgücü Uyum Programı ile 10 Bin Kişiye Kapı Açıldı

Engelli bireylerin niteliklerini geliştirmeye ve işgücüne daha kolay uyum sağlamalarına yönelik Engelsiz İşgücü Uyum Programı 2025 yılında kapasitesini genişletti.

Belirlenen 10.000 kişilik kontenjanın, Ağustos–Ekim döneminde 4.808’i dolduruldu.

Bu programlar, engellilerin hem mesleki beceri kazanmasını hem de işverenlerin engelli istihdamına yönelik farkındalık geliştirmesini hedefliyor.

“Kapsayıcı İstihdam” Vizyonu Güçleniyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli bireyler, kadınlar ve gençlere yönelik bu destekleri “kapsayıcı istihdam vizyonunun temel ayağı” olarak tanımlıyor.

2025 yılı verileri, Türkiye’de istihdam politikalarının yalnızca ekonomik büyümeyi değil, aynı zamanda sosyal adaleti ve fırsat eşitliğini güçlendirmeye odaklandığını gösteriyor.

Bakanlık yetkililerine göre, girişimcilik hibelerinden istihdam teşviklerine, mesleki eğitimlerden uyum programlarına kadar tüm alanlarda elde edilen bu ilerleme, önümüzdeki yıllarda daha da büyütülerek sürdürülecek.

Türkiye’nin engelli istihdamı, genç istihdamı ve kadın istihdamı alanlarında attığı bu adımlar, işgücü piyasasında kalıcı bir dönüşümün temelini oluşturuyor.